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Seminarziel:

In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor dem wachsenden Problem, Stellenvakanzen adäquat besetzen zu können. Es genügt nicht mehr alleine Stellenanzeigen in Zeitungen und Onlineportalen zu schalten. Erfahrene Fachkräfte, aber auch Nachwuchskräfte wollen umworben und von der Attraktivität des zukünftigen Arbeitgebers überzeugt werden. Hier sind daher seitens des Unternehmens Perspektivwechsel, neue Medien und innovative Formen der Personalgewinnung gefragt. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreiches Personalmarketing betreiben können. Neben Grundlagenwissen erhalten Sie (neue) Ideen und Strategien für die Entwicklung bzw. den Ausbau eines wirksamen unternehmensindividuellen Personalmarketings.



Seminarinhalte


Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Personalmarketing und der Personalentwicklung


Referenten
Die Seminare werden von Referenten durchgeführt, die über ein fundiertes fachliches Know-how sowie langjährige praktische Erfahrungen im Personalmanagement verfügen.  


Methodik und Teilehmerzahl
Vortrag, Demonstration und Diskussion, Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung, Einzel- und Gruppenarbeit, Transferhilfen für den Alltag.

Die Teilnehmerzahl bleibt auf maximal 6 Personen begrenzt, um eine optimale Lernsituation zu gewährleisten.


Seminargebühr
1-tägiges Kompaktseminar:

Seminargebühr: 890 zzgl. MwSt., inkl. Seminarunterlagen, Getränken und Mittagessen.

Unsere Firmenrabatte, Frühbucherkonditionen oder Last-Minute-Optionen erhalten Sie auf Anfrage.


Mit Strategie zum attraktiven Arbeitgeber

Personalmarketing

Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalbindung durch Employer Branding (Arbeitgebermarke)


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