Selectes bei google +

In der heutigen turbulenten Zeit sind die Führungskräfte einer neuen ständig wachsenden Belastung ausgesetzt. Globalisierung, Beschleunigung, Komplexität und permanente Präsenz und Bereitschaft prägen die moderne Arbeitswelt und bestimmen den Takt unseres modernen Lebens.

Wer sich selbst falsch einschätzt, kann leicht in ein Missverhältnis zu seiner Umwelt geraten. Daher ist es für eine erfolgreiche und gewissenhafte Führungskraft unabdingbar, sich der eigenen Rolle, Identität und Verantwortung als Führungskraft bewusst zu sein. Dabei sollte sie ihre Grenzen wahrnehmen und setzen können, eigene und fremde Bedürfnisse und Emotionen erkennen, um den manchmal nötigen Spagat zwischen eigenen Werten und Unternehmenszielen unbeschadet zu leisten.

 

Seminarziel

Im Seminar bieten wir den Seminarteilnehmern ein Forum zur intensiven Auseinandersetzung mit der eigenen Person und der Rolle als Führungskraft. Durch verschiedene praxisorientierte Übungen finden die Teilnehmer Gelegenheit, losgelöst vom beruflichen Alltag ihre individuellen Ressourcen und Potenziale zu erkennen und nutzbringend auszuschöpfen und hierbei eigene Kraftquellen zu entdecken, um die Führungsherausforderungen zukünftig gut zu meistern.

Unter Berücksichtigung der eigenen Arbeits- und Lebensbalance werden individuelle, praktikable Lösungsansätze erarbeitet und Werkzeuge und Techniken vermittelt.

Seminarinhalte

Die Führungskraft in der Organisation

• Persönliche Standortbestimmung
• Überprüfung der persönlichen Einstellungen und Wertvorstellungen mit ihrer Funktionalität im  Arbeitsalltag
• Reflektion persönlicher Erfahrungen mit Rollen- und Machtkonflikten
• Erkennen der eigenen Grenzen als Führungskraft
• Führungsverantwortung - einfordern, tragen und wahren
• Umgang mit den “vier Werkzeugen“ effektiver Führung
• Erarbeitung persönlicher Handlungsstrategien

Selbstkompetenzen der Führungskraft

• Reflektion der eigenen Führungspersönlichkeit
• Reflektion des bisherigen Führungsverhaltens (auf Basis D-I-S-G – Modell)
• Reflektion des Selbst- und Fremdbildes
• Stärken-/Schwächen – Analyse
• Entwicklung von Strategien im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen

Erfolgreiches Zeit- und Selbstmanagement

• Analyse des eigenen Zeitmanagements/Selbstmanagements
• Methoden zur Steigerung der persönlichen Effektivität
• Planungssysteme – Umgang mit Ziel- und Prioritätensetzungen
• Umgang mit Störungen
• Umgang mit Informationen
• Arbeitsplatzorganisation
• Delegation (und Kontrolle)
• Besprechungen und Meetings

Erfolgreicher Umgang mit Stressoren

• Die fünf Phasen zum „Burn Out“
• Analyse der individuellen Arbeitsstressoren (Stressprofil)
• Ermittlung des persönlichen Stressverhaltens
• Methoden zur kurz- und langfristigen Stressbewältigung
• Entwicklung eines individuellen Stressprogramms
• Entwicklung effektiver Strategien zur Stressbewältigung

Praxistransfer

• Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem beruflichen Umfeld beachten?

             - Aufarbeitung und Aktionsplan -

Zielgruppen

Das Seminar ist für erfahrene Führungskräfte geeignet, die neue Sichtweisen für den Führungsalltag erarbeiten wollen, um diese konstruktiv und resourcenorientiert einsetzen zu können.

Methodik und Teilnehmerzahl

Vortrag, Demonstration und Diskussion, Erfahrungsaustausch und kollegiale Fallbearbeitung, Einzel- und Gruppenarbeit, Transferhilfen für den Alltag (Aktionsplan).

Die Teilnehmerzahl bleibt auf maximal 4 Personen begrenzt.

Seminargebühr (2-tägiges Intensivseminar)

Seminargebühr: 1.490 € zzgl. MwSt., inkl. Persönlichkeitstest, Seminarunterlagen, Getränken und Mittagessen.

Sie haben noch Fragen zu Inhalt und Konzeption der Veranstaltungen? - Wir beraten Sie gerne.

Die Führungskompetenz steigern

- Selbstkompetenz für Führungskräfte -

 ORTE UND TERMINE

Wir sind flexibel  …

… sagen Sie uns Ihren Termin- und Ortswunsch! Wir finden für Sie Alternativtermine!

Die Seite befindet sich in Überarbeitung - weitere bundesweite Termine folgen!