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Gestern noch Mitarbeiter und Kollege, heute Vorgesetzter - die neue Führungsrolle

Seminarziel

Die Teilnehmer werden sich ihrer neuen Rolle und Verantwortung als Führungskraft bewusst und entdecken eigene Strategien für eine erfolgreiche Führung. Schwierige Situationen werden so vor der Umsetzung im Unternehmen erprobt. Ein im Seminar erstellter Aktionsplan gibt Sicherheit im Umgang mit den Mitarbeitern und bei anstehenden Führungsentscheidungen.


Seminarinhalte

Standortbestimmung


Analyse des eigenen Führungsstils


Grundlagen der Personalführung


Analyse des persönlichen Arbeitsstils


Grundlagen der Teambildung


Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan


Ihr Nutzen


Zielgruppen
Führungsnachwuchskräfte sowie Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten optimieren möchten.


Referentenprofile


Methodik und Teilnehmerzahl
Vortrag, Demonstration und Diskussion, Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung, Einzel- und Gruppenarbeit, Transferhilfen für den Alltag.
Die Teilnehmerzahl bleibt auf maximal 6 Personen begrenzt.

Seminargebühr
Die Teilnahmegebühr für eine Einzelbuchung  beträgt  1.390 EUR zzgl. 19 % MwSt.

(inkl. Seminarmappe, Teilnahmezertifikat sowie Mittagessen, Snacks und Getränken in ausgesuchten Seminarhotels)


Rabattstaffelung

Bitte ab 2 Anmeldungen telefonisch anfragen 02161/ 3084-990.

Dieses Seminarthema bieten wir auch als firmeninternes Inhouse-Training oder als individuelles Einzelcoaching an.

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Für meine Karriere

Führungsseminare von Selectes

Kompetenter Referent mit wirklich guten Anregungen – direkter Bezug zur Praxis durch die

Erarbeitung von Aktionsplänen – habe hohe Motivation, an mir selbst zu arbeiten!


Modern geführt – Trainer ging sehr gut auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein.


Seminarinhalte gut strukturiert und gut durchdacht – Trainer mit großem Erfahrungshintergrund.

Gerne wieder!


Danke für das sehr persönliche Heranführen an dieses schwierige Thema!

1 von 2

Tolles, abwechslungsreiches Seminar, das viel Zeit für den Erfahrungsaustausch geboten hat.

 

Gut gefallen hat mir der Austausch und die vielen offenen Gespräche der Teilnehmer und Trainer.

Das Arbeiten in der kleinen Gruppe ist sehr intensiv, damit effektiv und für mich hat es persönlich viele Informationen „massgeschneidert“ geliefert.


SEMINARANMELDUNG

FÜHRUNGSKOMPETENZ

VOM MITARBEITER  ZUR FÜHRUNGSKRAFT                                                                        (zweitägig, bundesweit, max. 6 Personen)

- Führungswissen und Verhalten -

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Teilnehmer bewerten uns

SEHR GUT 1,3

SEMINARBEWERTUNGEN UND TEILNEHMERSTIMMEN

1,3

SEHR GUT

VOM MITARBEITER  ZUR FÜHRUNGSKRAFT                                                 (ein- / zweitägig, Inhouse-Seminar - oder Einzelseminar)

- Führungswissen und Verhalten -

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