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Konfliktmanagement

Konflikte sind Teil des menschlichen Lebens und auch des Unternehmensalltags. Wenn in Unternehmen Konflikte entstehen, wirkt sich das in vielen Fällen auf die Leistungsmotivation und das Betriebsklima aus. Daher ist es unerlässlich, Führungskräfte und Mitarbeiter im Umgang mit Konflikten darin auszubilden, Konflikte vorzubeugen, sie zu erkennen, zu verstehen und Lösungsansätze zu finden, um besser in Konfliktsituationen zu handeln.

Seminarziel

Im Seminar Konfliktmanagement erfahren die Teilnehmer, wie sie Störungen und Konflikte erkennen und analysieren können.

Sie erhalten Klarheit über den eigenen Umgang mit Konflikten. Sie erlernen, durch frühzeitiges Ansprechen von Störungen Konflikte zu vermeiden und erhalten mehr Sicherheit in der Gesprächsführung, um eingetretene Konfliktsituationen lösungsorientiert zu bewältigen.

Die Teilnehmer werden sich ihrer eigenen Rolle und Verantwortung als Führungskraft bewusst und entdecken eigene Strategien und Führungsverhalten in schwierigen Konfliktsituationen.



Seminarinhalte

Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens


Grundlagen des Konfliktmanagements

            (Techniken der Gesprächsführung in der Aufarbeitung der Konflikte)


Praxistransfer


Ihr Nutzen



Zielgruppen

Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs und Mitarbeiter, die mit Konfliktsituationen zukünftig konstruktiver umgehen wollen. Jungunternehmer und Führungskräfte, die mit ihrem eigenen Führungsverhalten ihren persönlichen Beitrag zu einem optimalen Betriebssklima leisten möchten.


Referenten

Die Seminare werden von Referenten durchgeführt, die nach einem psychologischen und/oder betriebswirtschaftlichem Studium auf der Basis ihrer persönlichen Management-Erfahrungen und/oder intensiven Beratungspraxis über ein fundiertes fachliches Know-how sowie langjährige praktische Erfahrungen in der Mitarbeiterführung verfügen.



1-tägiges Intensivseminar:

Seminargebühr: 890,– Euro zzgl. gesetzl. MwSt., inkl. Seminarunterlagen, Getränken und Mittagessen.

Das Seminar bieten wir auch als firmeninternes Inhouse-Training oder als individuelles Einzelcoaching für Führungskräfte an.



Sie haben noch Fragen zu Inhalt und Konzeption der Veranstaltungen? - Wir beraten Sie gerne.


Konflikte erkennen und erfolgreich bewältigen

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Wir planen unsere Seminartermine zwar weit im Voraus, reagieren aber stets flexibel auf Ihre Nachfrage ...


Wenn Sie sich für einen Zusatz- oder Ausweichtermin interessieren, sagen Sie uns bitte Ihren Termin- oder Ortswunsch!


Wir organisieren gerne bei Bedarf neue Termine oder finden in Rücksprache mit weiteren Interessenten/innen einen zusätzlichen Termin.

Aktuelle Teilnehmerstimmen (Auszug)


Habe viele Tipps und Werkzeuge kennengelernt. Ich werde zukünftig gelassener an Konflikte herangehen.


Insbesondere das Arbeiten an eigenen Praxisbeispielen war in dieser Gruppe (5) sehr lösungsorientiert.


Kann es nur weiterempfehlen :)


Ich konnte die erlernten Werkzeuge direkt am nächsten Tag anwenden,

mal schauen wie lange es hält!


Sehr gutes Seminar, zu keiner Zeit langweilig. Hier lernt man die verschiedenen Ursachen und Stufen von Konflikten kennen.

Die eigene Rolle im Konflikt zu bestimmen und Lösungsansätze zu entwickeln.




 


















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